那么处分是不是免了或者从轻,让吕丽华和他的哥哥记住你的好。
冯园知道局长和吕丽华的哥哥面子上还是要和谐的。
局长就说,看来是你最了解我,既然吕丽华能认识错误,就网开一面,找他谈谈话,口头教育,效果就达到了。不过,这件事涉及到的班子成员,就如胡长贵这个人,那是要好好研究的。
冯园就不说话,看着局长。
局长就继续说,一个班子成员,连起码的保密都不能做到,怎么能分管人事和重要的科室,所以最近一直在考虑领导班子分工调整的问题,老冯,你看人事科谁分管最合适?不会出事?
冯园就笑着说,老包,你不要说老问题,人事科我是不能管的,要么就给赵大奎,要么就给黄一天,这个黄一天小伙子,虽然有点个性,但是本性不坏,再说,有个性的领导,有的时候何能成事,可以重用。
冯园知道,自己到了党校学习后,提拔不过是时间的问题。
局长就想了很久说,我最希望是你分管,你不接受的话,我是要好好考虑,不能再出现如胡长贵这样的人,平时看上去很听话,到了关键时候就有自己的小算盘,拿了别人的一点好处,就不听话了,怎么是这样一个人。
局长心里对胡长贵很不满,但是想到任何人到了此地步,都会这么做。
冯园就说,胡长贵这个人,以前就分析过,本性不坏,但是出生决定发展,爱贪便宜,在小恩小惠前面就失去立场,那是很不应该的,也不是做大领导的个性。所以,对这个人负责的话,就不要让他分管重要的科室,分管一点小事就可以了。无足轻重的小事,想出问题都没有机会。
局长点了点头,后来说班子分工也是势在必行。但是,如何让胡长贵接受现实,那也是要做一番工作的,老同志既要让他心甘情愿,也要让他有苦说不出。
冯园就说,这件事你会处理的比任何人好,我就不参与了。冯园很知道做过乡党委书记的局长,对付胡长贵这样的人那是太小菜一碟了,不用几个回合,就会把胡长贵弄的丢盔卸甲,缴械投降。
一天下午,局长以谈工作的名义把胡长贵叫到办公室,先是夸奖了胡长贵一番。说胡长贵是个老同志,很有工作经验,做的很多事让他很放心,为此就把单位的重要工作如人事科、办公室给他分管,一段时间下来发现,确实很好,达到预期的效果。
胡长贵不知道局长要说什么,夸奖一个人的背后是什么内容,那是要注意的。
局长继续说,老胡,有些问题也是要改进的,就说对单位人员舆论的控制,办公室就没有注意引导,出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事,对单位造成很不好的影响,纪委要求单位正在严肃查处,涉及到的任
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