回答什么地方不妥,为了今晚下面的节目,只好哄着说,其实自己心里是把她当作左手,说右手不过逗逗她。说罢把袁倩倩的身体扳转过来,继续把大手放在她**的奶上,一边说话,一边揉着。
等哄高兴了,王志刚就问,做左手和右手究竟能有什么差别?袁倩倩说出一番理论,让局长思考很久。
袁倩倩说,对一个领导来讲,左手右手都很重要,不可缺少,但如果把一个人放在右手位置,说明这个人就象右手一样,整天忙碌,大事小事公事私事都要去他(她)去奔波,是一个没有时间休闲的人;而左手就不一样,一般人的左手很少用,只有右手忙不了才动左手,所以领导工作上的左手是帮领导做大事的人,做大事的左手肯定比事无大小都要出面奔波的右手重要。
王志刚就一直在想,在工作中,到底谁是自己的左右手,无疑是胡大松和冯大勇,那么谁是左手,谁是右手呢?赵大奎的声音把他从沉思中拉回现实,王志刚注意到了冯大勇的态度,打断赵大奎的话说:
“冯大勇书记,你不能坐在那里光喝着茶,人事上有什么观点你也谈谈呀!”
冯大勇听了王志刚的话,放下手里的水杯,从座位上直起了腰,笑笑说:“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫,我以为是什么喜事,原来是主任主动要我讲话,看来太阳终于从西边出来了一次。”
王志刚难得的笑着说:“老家伙,长期不给你说话,怕你逼得慌,把家伙给憋坏了,有什么话快放出来!”
“老领导难得给我说话的机会,不说话太浪费了。”冯大勇笑着说。
“最近,一直在考虑一个问题,就是**的人为什么很多?原因到底在哪里?后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视,就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年,怎么能不**,怎么能有动力。流水不腐,户枢不蠹,只有流动,才能有监督,才能有危机,一个人长期在一个岗位上,熟悉里面的环节,知道哪些环节能**,哪些环节能为自己带来好处,时间久了,不**都很困难。对于高新技术处处长的位置,我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析,说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲,从杜绝**的角度来讲,我希望启用新人,希望黄一天做高新技术处的处长。”
冯大勇话说完后,几个副主任都发表了自己的看法。
冯大勇发表了意见,明眼人都知道下面自己该说什么,不是自己分管范围内的事,何必惹上麻烦,顺着主流方向说下去的本事还是有的。
再说,胡大松和冯大勇这么说,肯定已经得到王志刚的首肯,党组会不过是走个过场走个程序而已。
赵大奎的反对,说白了是和胡大松的矛
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