的关系呗。”
周亚楠不知道不害羞,而是现在周亚楠觉得是该公布两个人关系的时候了。因为现在周亚楠心里,叶振宇可以说是一只非常优秀的优质股……。
叶振宇和周亚楠两个人有说有笑的来到了工作室,周亚楠以超越了本身年纪的聪明才智,已经了解了水军大概的意思。
俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,为了更好的管理水军,在周亚楠的建议下。
让潘东作为这个团队的管理者,也给潘东也提出来要求,就是在各方面一定要做得最好,成为团队的榜样。这有这样才能让大家对你信服,影响到每一位团队中的成员。
而且周亚楠还细分了工作,设立了一个执行会长。主要任务忽悠上古主持水军平常的工作,,研究制定水军发展的目标计划,督促指导各管理部门开展工作。
这个位置叶振宇决定由潘东担任,接下来周亚楠还设计出了执行副会、人事部、宣传部、技术部。
叶振宇一头雾水,起始于的都能接受,但技术部对于水军有什么用途,重生后的叶振宇还真不明白。
“亚楠,咱们设立技术部干什么。”
“笨蛋阿,以后发展壮大,对外宣传所需的LOGO、宣传海报、MV之类的设计、取材、构思、拍摄以及后期制等等都是需要人来做阿!”
叶振宇不得不佩服起来周亚楠的聪明才智,自己真庆幸能有这样一个女朋友,看将来一会对自己有更大的帮助。
这时周亚楠推开了叶振宇,在电脑写起来“水军管理人员责任制度”。
一、二、三……。
看着周亚楠认真的样子,让叶振宇像喝了酒似的沉醉在那迷人的秋色里一样。
半个小时的样子,周亚楠已经写出来一套管理规章制度。这样叶振宇多少有点诧异,没想到周亚楠有做公司领导的天赋。虽说自己计算机天赋很高,但比起团队管理,还是周亚楠更胜一筹。
时间一秒一秒的过去,在两个人在注意时间的时候,天已经黑了一下。叶振宇靠纱窗望出去,满天的星斗发出的亮光已经照耀在大地上。
和周亚楠对视一眼,只见周亚楠走过来说道。
“咱们快点走吧,一会上课该迟到了。”
“行。”
两个人踏着月光,赶紧搭了一辆车回到了学校……。
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