事情果然不出刘鑫所料,邱莹莹回家等消息了,接下来应该就是辞退,不过刘鑫赞助了邱莹莹一万失业金,让她去交了下个季度的房租和物业费,解除了她由于失业带来的财务危机,让她努力想一想自己需要一个什么样的工作,然后再去找,不要急一切都会好的。。
刘鑫今天依旧三点一线,不过好消息是并购终点中文网已经完全,以前的管理层已经荣誉退休,刘鑫可以真正大张旗鼓的干起来了。。
刘鑫首先召集所有编辑团队,后台运营团队开会,刘鑫首先明确了今后新的悦文集团的宗旨就是服务好作者,并且提出了新的福利方案。。
刘鑫提议给每个上架的作者,提供为期三个月的保底全勤3000一个月,同时对均定超过500的作者从第四个月起提供每个月2000的全勤奖金,以鼓励作者努力写作。同时悦文集团还将于企业广告商合作,推出免费运营活动,凡事愿意通过吸引读者点击广告做为订阅方式的作者,都可以参与进来。。
这一项项福利政策一出,立即引起了热议,很多人表示了质疑,因为如此高昂的成本不是随随便便就能承担的。刘鑫却不以为然,他早就对集团未来的发展有了清晰的认识,他认为大量优秀的作者,是悦文集团生存的根基,只要不断有优秀作者加入进来,就能吸引更多的付费用户,这是一个良性循环,况且互联网平台一开始都是烧钱的,不然还怎么跟企鹅集团竞争。。
刘鑫的悦文集团对作者全新福利政策的推出,立即引起了轰动,特别是在作者群体中,以前的福利每个月是全勤600块,刘鑫一下子给提到3000这样保底让任何一个勤奋写作的作者起码拿到四五千一个月的稿费,这样能有效支持一个作者全职写作,这也是刘鑫最想做的事。。
另外刘鑫加大了对平台技术的投入,应用大数据的手段跟踪读者的阅读行为,了解每个读者的不同阅读偏好。这样既能够有效按照客户的不同偏好推送相应的小说,又能通过技术,分析出哪些作品真正受到读者的欢迎,通过技术手段而不是人的主观判断,这样能最有效的发掘出真正优秀的作品。。
其次刘鑫还对编辑团队进行了改革,不但增加了编辑业绩提成,还新增了金牌编辑工作室,对优秀的编辑提供另外一条出路,金牌编辑工作室和普通分组编辑是一样的,但是更侧重于和优秀作者互动,提供更专业化的写作指导,而且这种工作室是双向选择模式,作者可以在各个工作室中任意选择一家投稿,工作室也有选择和拒绝的权力。。
刘鑫这一系列的调整涉及到悦文集团的方方面面,可以说是对原有终点中文网进行了一次系统性的升级。说实话在网
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