着会议室里面的争吵，一边在手机上给叶知秋发短信：今天晚上预约了人，你们玩吧，以后有空再聚。
短信发出去之后，季芫从总经理的位置上站起身，拍桌子：“都静一静！”
老板发话了，刚刚还争论的面红耳赤的人安静下来。准备听一听这位年轻的女老板有什么高见。
季芫拿镭射笔，在投影仪投出来的幻灯片上着重圈出两个数据。对着所有的人说：“这两个数据，按照业务部的意思写。陈秘书，你记一下。”
小陈立即拿笔飞快的在笔记本上记了下来。
然后季芫又将幻灯片翻了几页，圈出另外两个数据，开口说：“这两个地方，确实虚高不少，商场上竞争固然残酷，可以不能打肿脸充胖子，这里就按照技术部的数据往上上浮两个百分点写。”
陈秘书立即做笔记。
之后季芫看了采购总监和财务部总监一眼：“产品的质量需要好的材料做支撑，这一笔钱不能省。新材料的采购，尽管放手许选，到时候拿过来我过目，可以的话，钱不是问题。”
假如这两天见的客户能顺利签约，先收一部分订金，总能缓解一些财务压力。季芫如是考虑。
刚刚一大屋子人争执不下的问题，季芫就这么三言两语解决掉了。
她放下镭射笔，看了眼时间，然后对陈秘书说：“这次会议的记录尽快整理出来，每个部门都好好的看一看，明天早上，我要看到一份全新的标书。”
会议室里安静极了，鸦雀无声。季芫抱着胳膊，扫视一遍所有人：“大家还有什么意见？”
一时间所有人都回答着，没有意见了，就按季总的意思办，云云……
结束了会议之后，季芫从会议室出来，往办公室走去。
其实吧，当老板并不是什么高难的技术活儿，不管你学历几何，能力几许，智商怎样，只要你能在必要的时候拿出可以替全公司人抵挡一切风险的魄力来，再加上能看准时事和机遇的慧眼，其他的，都是维持上下级和各部门关系的不需要多大脑力的事情。
你看，刚刚那场会议开的那么热闹和激烈，最后还不是被她的三言两语的敲定下来？
她最后敲定的内容旁人难道就不知道？能爬到总监的位置，谁的脑袋里面装着浆糊？说白了，那些人争论这么久迟迟给不了结论的原因只有一个，不想担风险！
不想担风险，也就是说谁都不想去承担责任，并且，没人考虑事情的出发点都只是自己。对自己有利的事情，拼命的维护，对自己没利的事情打死都不答应。如此，会开一天一夜都不会有结果。
季芫之后为什么能将这么些争议给了结掉？因为很简单，她以她老板该有的魄力担下了所有的责任！
事情就这么做，出了事，赔了钱，我顶着！你们的薪水我保证一分不少的发下去就是个！
说起这魄力，很多的老板经商几十年都学不来，精打细算，扣扣搜搜，唯恐便宜了手底下的人亏了自己。
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