已经把校招海报已经张贴在校园里,学生都好奇这些校招的公司开出的薪酬待遇怎么样。
星海集团今年的招生计划是1500名毕业生,分到申城交通大学是100个左右名额。
【要求:综合分排名前50%,本科生英语过四级、硕士过六级。
薪酬待遇:本科生起薪4500+、研究生6000+、博士研究生面谈,带年终奖保底16薪,研发人员有项目分红,不同专业薪酬待遇有区别。
安置费:985本科生1.5万元、985硕士研究生3万元、海归藤院博士或985博士研究生不低于10万元;211本科生1万元、211研究生2万元。正式入职即发,三年内离职需退还。
福利待遇:单身宿舍、午餐免费、五险一金、每月团建二百、丰厚的过节福利、健身房、娱乐场所、过年往返报销车费、带薪年假15天……】
这个薪酬待遇是针对顶尖985院校的。
星海集团的起薪分为三个档次,说得难听就是三六九等:普通211、一般985、顶尖985。(985一般都是211)
如果是普通211,本科生起薪那只有3500元了,研究生4500元左右,比去年略高几百元,而博士研究生,只从985招聘,对星海集团来说,带头的只要顶尖的。
一般985,对星海集团来说,指清北、申城交大、江浙大学、复D、中科大等C9之外的985院校,而且还得看专业;本科生起薪是4000元了,研究生5200元左右。
也许这么搞就是学校歧视链,看上去很不公平。
但不仅星海集团这么干,其它企业都是这么做,这是一个非常现实的现象,对普通院校来说是个悲剧。
如果想崛起,当然有机会,那就是毕业之后,努力提升个人能力,证明自己比985211的毕业生更强,然后再进大企,这个还是有机会的。
星海集团社招,虽然看重学校,但主要还是看个人能力,最终以能力来评职位等级及薪酬待遇。
当然,不可否认,学历就是个门槛、敲门砖,就像如今一般本科根本进不了大企技术部门一样,连展示能力的机会都没有。
星海集团研发的都是行业顶尖技术,一般人才满足不了公司要求。
就像某雪峰说的:世界500强企业不会去“二流”学校招聘!
他这话对普通院校的学生来说,真的很难听,很打击人,不管乐意不乐意,是否认同这个观点,但这却是现实。
星海集团,如今也不会到普通本科院校去招聘技术人才。
能在更好的学校招到人,为什么要到普通院校去招人呢!
如果有媒体采访沐阳,沐阳肯定会回答:“能力比学历更重要!我不看重学历,因为我就是普通本科院校毕业。”
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