容置疑。
他本来想单独找杨海、张萧峰和云天海单独沟通,但最终还是宣布后再提吧。
周晨语气平淡,说:“感谢董事长信任,感谢各位同事一直以来对我工作的支持……”
周晨说完后,大家鼓掌。
沐阳接过话题,又说:“海外悍马公司上市,这两天时间,不少员工也在讨论这个话题,特别是悍马公司的员工。
我知道,海外悍马公司上市,不少员工暴富了,大家眼红了,而做出贡献的人没有得到一点好处。
常言道,不患寡而患不均,这是人之常情,我也理解。”
海外悍马公司的高级总监级别,拿到的股份激励都有上千万美刀,都比集团副总裁拿的年收入还多几倍,而周晨杨海他们一分钱还拿不到,这就不合理了。
海外员工能拿这么多,主要是海外悍马公司的体量太大了,哪怕分给所有管理层和员工加起来只有1%,就价值30亿美刀,分到每个人身上就特别多。
所以,这也不怪集团员工眼红,换作沐阳都会。
在前世,他的公司上市,老板卖股份大发财,结果像他们工作几年的工程师一分钱都没有奖励,就感到心寒。
也许说,老板已经给了员工薪酬和年终奖,公司上市不给核心员工奖励,好像也说得过去。
但从另一方面来说,如果不给,不利于激励员工,有些员工工作态度会变得消极,对他们来说,感觉就是给老板打工,老板曾经说的,画的大饼,跟他们一点关系都没有了。
久而久之,公司人心就散了。
星海集团的员工薪酬待遇和福利待遇非常好,也许海外公司上市了,沐阳赚了数百亿上千亿美刀,不给国内员工激励好像也没什么,员工也不会说什么。
但看到同是员工,别人大发财了,而他们没有获得激励,就感到有些失落,这也正常。
“董事长,其实我们拿的薪酬待遇和福利待遇已经很好了,就没必要计较那些。”周晨表态说道。
杨海也说:“周总说得也没错,董事长对我们已经很好了,没有哪家公司对员工这么好,我们也把公司当成自己的另一个家。悍马公司上市,我们的确也没有做出什么贡献,下面的员工只是口嗨讨论一下而已,董事长不必在意。”
“等我说完,普通员工的私下讨论,我并不觉得有错。”
沐阳举了下手,“说实话,我也觉得有些不公平。
所以,我最近一直在思考一个问题,就如此次海外悍马公司成功上市,功劳应该是整个集团的,并不是仅仅靠海外悍马公司的员工支撑起来的。
虽然说,这个世界上,没有什么事情是完全公平公正的。
不过,虽然我做不到完全公平,但我会尽量地做到公平公正。
我之前跟大家说过一句话,也在公众说过,星海集团不会上市,
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