严重工伤都算正常,运气不好的话,出人命也正常。
像刚才那位工人,致右手除拇指外其余三手指缺失,评定为六级伤残。
如果按照国家法规的话,公司需要支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资以及疗伤期间的赔偿金。
星海集团会按照法规执行,钱倒不是问题。
这种工伤等级,按照公司规模,沐阳不出面也没什么,但他做不到冷漠无情,毕竟也是他的员工,六级工伤已经很严重了。
一般公司碰到这种问题,可能不会辞退员工,但仅仅承包医疗费用,也会继续录用,想要赔偿金不大可能,除非员工告公司。
反倒是外企公司,反倒是按照法规执行。
一起工伤事故,影响了沐阳的好心情。
他到车间去走一走,发现有安全隐患的,也忍不住提醒一下管理人员。
管理人员也好奇,一般情况下,董事长是不会管这些事的,除非是忍不住了。
“安全标识一定要做好贴在醒目的位置,无时无刻提醒自己脑子要清晰,也要让不熟悉这台设备的人员也知道。”
“我们这个洁净车间,沾有油水就特别滑,如果解决不了根源,地面就换成水泥磨砂面,要不就铺垫防滑垫,建筑施工的时候不一定就是对的。”
“打磨一定要佩戴防护镜,不要跟我说戴口罩喷出气把防护镜迷糊,也许打磨两三年都不会出现问题,但出现一次就没得后悔药。”
沐阳逛了一圈,指出了不少问题,可把生产管理人员和安全管理人员折腾了一番、弄得他们心里忐忑不安。
看到沐阳走后,他们终于舒缓了一口气,然后赶紧处理,然后自觉地巡检一下,看看哪里还有问题,免得又被批评。
“董事长今天怎么突然来检查车间了?”
“我怎么知道,偶尔来一次不正常嘛。”
“在我们车间,一年见不到两次,这概率真大,而且还被挑出问题来了,尴尬。”
“听说隔壁车间有工人出了严重工伤,四根手指都没了,要不然,董事长正常情况哪有闲情管车间,他忙着搞科研呢。”
“哎,工伤我也听说了,那喊声撕心裂肺呀,听着都起疙瘩,董事长也不容易呀,亲手抓科研,还管车间这些屁事。”
“好好干活吧,不聊了。”
工人看到董事长,也是很八卦。
两天后,受伤工人莫小东动过手术后,心情略稳定,只是麻醉过后让他很痛苦。
沐阳去医院看望莫小东,看到他整个人心灰意冷,听护士说,有时候晚上还疼得冒汗睡不好觉。
莫小东也没想到公司董事长亲自来看望他,的确很感动,但他更不想是这种情况下来看望他。
在以前,他觉得能与董事长聊上两句话是非常荣幸的事,公司不知道有多少人都没机会与董事长说话,所以,能被董
请收藏:https://m.mrroaz.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)