自己这大儿子什么都好，就是性格耿直了一些，太容易相信人。

　　好在马来亚银行那边他已经做过布置，就算他死了，公司也能稳定的传承下去，保证邱家的富贵。

　　――

　　“收拾一下，后天飞香江。”徐良交代道。

　　吕慧点了点头后忍不住问道：“徐总，我们才刚来没几天，这么快就回去？”

　　“该做的事都做完了，还留在这干嘛。”

　　“您这次来主要就是为了拜访邱家？”吕慧好奇道。

　　徐良笑了笑，并未多说。

　　吕慧也明智的没再追问。

　　看着窗外越来越远的邱家别墅，徐良目光逐渐深邃起来。

　　邱家手里掌握着14.9%的渣打股份。

　　只要拿到这部分股权，他持有的渣打股权将达到31.7%，随便从市场上买一点，就能突破34%。

　　到了那时，渣打将落入他的手中。

　　不过他并不急着拿股权。

　　比起股权，他更需要渣打董事会的支持。

　　毕竟有驱鲨条款和过错条款。

　　就算拿到了34%的股权，他也掌控不了董事会，渣打的管理层也可以不鸟他。

　　西方的企业管理，尤其是美国，跟东方不同。

　　管理层、董事会和股东，并不是一回事。

　　在华夏，董事局主席地位很高，真正掌握公司大权，CEO只是个干活的，干不好就把你换掉。

　　类似李艳红和陆奇。

　　在美国，因为公司股权比较分散的关系，公司的核心就是CEO，真正掌握了管理大权。

　　董事会只负责监督。

　　无权干涉公司管理。

　　股东投票选举董事，组成董事会。

　　但董事不犯错的情况下，在董事任期内，股东无权解除对方的董事职务。

　　通过制度上的制约，在设置驱鲨条款的公司，尤其是‘分类董事会条款’，哪怕你持股超过50%，也要按规矩办事。

　　一年选三位董事，三年才能彻底掌控董事会。

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