而另外一名棕色皮肤的印度裔中年人布斯里是仁科的前副董事长，如今格雷洛克风投的合伙人、工作日的创始人及联席CEO。
两人中，还是以杜菲尔德为主导的，同时老头也是工作日公司的董事长。
寒暄了几句，两人招呼徐良上了楼。
虽然公司才成立只有短短几月时间，但看着坐得密密麻麻的工位，显然和资料上介绍的一样，几乎成为了仁科被裁员工的避难所。
走马观花一瞥，徐良很快在心中有了定计。
杜菲尔德把徐良带到了会议室，又让员工去泡了杯茶递了过来。
“谢谢，味道很棒。”
杜菲尔德笑道：“工作日创办的宗旨就是客户和合作伙伴第一，公司第二。
前几年仁科在华夏开设分公司的时候，我去了华夏一趟，知道华夏人都喜欢喝茶。
昨天听徐先生要过来，我特意让员工去附近的华人城市买了最好的茶叶，希望徐先生你能够喜欢。”
老头的这一番说辞，的确让徐良生出了不少好感来。
对方纵横商场几十年，待人接物的确有两手。
杜菲尔德笑着说：“徐先生，那我先给你介绍一下工作日公司。”
徐良点头，放下崭新的青花瓷茶杯，一副洗耳恭听的样子。
“你来之前，或许也调查过仁科公司和我们团队。
如今的工作日公司，还是打算延续仁科的创业方向，继续深耕人力资源服务。
目前我们计划推出的第一款产品，不仅可以分析员工成本，还能管理员工薪水……”
杜菲尔德简单介绍了一番，招了招手，让布斯里递来了一纸文件。
徐良接过一看，保密协议，属于基本操作了。
把文件仔细审读一番后，徐良签上了名字。
见徐良问都不多问一句，直接就审阅签字了，杜菲尔德脸上的笑容浓了三分。
接着杜菲尔德让合伙人布里斯搬来了一台电脑，给徐良详细演示起了他们的人力资源软件。
老头虽然曾担任过一家百亿美金市值企业的CEO，但此时没摆什么谱，就像一个普通创业者那样，大谈自己的商业计划。
徐良也听的也很认真。
虽然他已经决定要投工作日，但也希望真正能了解这家公司。
这不只是对对方的尊重，也是汉华资本专业性的展示。
约莫半个小时后。
“徐先生，现在对我们的产品，应该有个大致的了解了吧？”
杜菲尔德微笑，“如果还有疑问，可以直接提出来，我会一一解答。”
徐良基本听明白了，这就是一家为企业提供SaaS的公司。
企业软件，种类繁多。
‘工作日’公司属于垂直细分领域的那类，主攻人力资源管理。
简单而言，企业按年购买软件服务，使用Workday这个软件，来帮助自家公司做绩效评估、薪酬计划、优化用人成本等等。
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