公司承担70%的亏损，3年后如果还在亏损，由总部评估是否关店。
佟丫丫用力的点了点头后，“你还没回答我的问题。”
佟丫丫点头后，“是不是对店长进行一定的考核？不合格的店长扩店，只会造成公司更多的损失。”
徐良笑道：“这里面的核心逻辑是金融行业的‘合伙人机制’，把店长们变成了胡桃里的创业合伙人，化被动为主动。
这个账谁都会算。
因为只要带出徒弟，有新的胡桃里分店开业，他就会有更多的收入。
如果他主持开出去的分店超过五家，还可以晋升区域经理。
“好的，请带路。”
到时候不用我们开口，他也会主动加班，拼命提升店面的业绩，而且为了赚到更多钱，他也会开出越来越多的分店。
佟丫丫微笑道：“能得到你这么夸奖，也没枉费我这段时间在五道口经管学院函授班的努力学习。”
所以要有‘亏损机制’。
车门打开，一穿着黑色西装，身材高大的中年白人从上面走了下来。
彻底解决企业扩张中的人才不足问题。”
这样的股权分配方式，既能解决门店裂变中资金的问题。
具体如何，你回去后根据胡桃里的实际情况制定标准。”
仰头打量了一下面前这座现代化的写字楼，迈步走了进去。
“汉弗莱先生，欢迎来到华夏。”
“亲爱的，你真厉害！”佟丫丫由衷的赞叹道。
吕慧带着他们坐着电梯来到贵宾接待室。
“约翰，欢迎，欢迎。”
约翰汉弗莱看着面前朝他走过来的年轻男人，距离上次两人见面，已经过去了近两年时间。
对于一家企业而言，两年算不上太长。
但两年下来，对方的身份却产生了翻天覆地的变化。
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