联系荣家，收购工厂吧，等自己建新的工厂我担心索尼那边也已经开拓那边市场，到时我们可就失去先机了。”
“好的老板，我等会联系。”
这不得不让庄荣旭担心的，半年时间索尼那边还真有可能已经开拓到那边市场，至少也会打开米国市场。如果真是这样的话，确实会让他们很被动。
另外还有就是，需要准备半年时间这么久，鬼知道那边会不会有其他公司也插手发展这个产品。
到那时候他的品牌更加失去先机，失去这边的市场，所以绝对不能等上半年时间的，两个月还能接受。
要知道这些产品卖的就是局限年代的新鲜感，一旦到了更新换代时候，那么旧一批产品就会成为过去式。
就算继续销售那么价格也会大打折扣，所以说不管是那个地方，都必须占领先机，吃了头啖汤是最重要的。
只要庄荣旭提前占了先机，以后就算索尼的产品过来了，又或者其他公司也研发出随身听的产品，那么他也不需要担心，甚至那时候他可能已经更新换代，升级了版本了呢。
所以说，永远做市场领先者，这样才能够长期占领市场销售份额，大口的吃肉，别人就只能够跟风喝汤去。
随后庄荣旭他们将鼎盛这边一个个问题展开复核，全部安排到位。
一个小时后……。
“各部门还有其他问题吗？”庄荣旭看去所有人问道。
“董事长我还有问题。”
“说。”
“前两日宝岛新宝集团的人找到我，但他们并没有合资以及代理产品的意向，他们只想我们出售产品技术给他们，价格可以商议。”
庄荣旭闻言笑了笑：“以后但凡有这种要求合作的商家一律直接拒绝，不管对方是谁，全部拒绝。”
“好的老板。”
“其他人呢？”
“董事长，我有一个请求。”
“说。”
“我的妻子马上就要生孩子了，我们打算回去新加坡生，所以我打算申请过去新加坡分部上班。”
庄荣旭对他点了点头：“我们公司是一家人性化管理的公司，对于这种要求只要不影响公司运作，那么一概都允许。而你的职位市场部副经理，调过去新加坡也可以，批准了。”
“对了，丹妮总经理，我们公司还没有员工带薪的婚假、产假、丧假这些规定吧？”庄荣旭问道。
80年代的香江所有公司根本不配备这些津贴。上次也说过，香江这个年代各行各业竞争非常大，而且生活节奏非常紧迫，谁也不敢多休息。
多休息几天那么这个月的生活开支就必然超出预算，而且因为竞争大，节奏快的影响，任何一家公司的业务也是非常繁忙，根本不可能有时间让你去长期请假或者休假的。
如果你要休的假期很长，那么公司只会直接换人，这时候香江人多，根本不缺人
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