，他们都开始着急起来，一个个的琢磨着自己怎么才能够被二次筛选的时候评上这一次的资格？

　　于是，红星集团里出现了八仙过海各显神通的一幕

　　这一幕在公司里掀起了一波小热潮，倒是给公司的员工更增添了许多的谈资，另外就是公司里眼睛略有些沉闷的气氛直接被打破了

　　而抛去了去年被有幸评选上了优秀员工的人有可能有幸跟着公司管理层去三亚开公司年会这一茬不提，剩下没有被评选上的员工这个时候也都开始发力了，一个个都牟足了劲往前赶，去年没有被评选上也就算了，可是还有今年艾如果几年能够被评选上了，公司下一次开年会的时候，也一样可以跟着公司管理层出去啊

　　上一次的机会没有抓赚毕竟是已经逝去了的，就不要暗中羡慕嫉妒恨了，怎么也要努力抓住这一次的机会吧

　　这一下真正是调动了所有员工的积极性，彻底的达到了这一提议的最终极目标

　　只不过让方浩伟，梅盈霜，向振天以及其他的管理层都没有想到的是，这一提议的效果竟然出奇的好，还反应的出奇的快

　　就像方浩伟说的那样，公司里此刻才开始对这一块的重视，还是走晚了一步啊

　　华威内部办公邮箱给公司里每一台电脑都配装上之后，办公速度和有效率真的是都提高了很多，不敢说四五倍的提高，一倍多总是有的

　　而这还是公司里目前对这种突然硬插进来的办公慕不太熟悉，相信如果等熟悉了之后，其办公速度和效率应该会提高更多

　　所以在指定新政策的这件事情上，完成的速度竟然比预期的还要快更多

　　本来梅盈霜还觉得这个新政策的指定是有些复杂的，考虑的方面比较多，并且以前没有这方面的模板政策可以借鉴，这一次指定新政策出来就是彻底的新的，需要打草稿，需要拟定一个框架，需要各个部门参与提供各种意见，还需要考虑综合的支出成本和虚拟收益等等

　　梅盈霜最初以为这个时间得需要两到三天，另外再通知各个优秀员工的家属准备好去三亚的事情，这个时间又得宽限上两天左右，也就是说这样一套流程走下来，去三亚开公司年会的时间可能就很紧巴了

　　所以梅盈霜离开了方浩伟这里之后，她第一时间就急匆匆的去找向振天，准备最快的速度和向振天一块儿拟出一个底稿来

　　本章未完，请翻下一页继续阅读.........重生之小老板最新章节快第七百零六章高效，快速,网址：可是到了向振天的办公室里，发现他正兴致勃勃的盯着电脑，不知道在干什么

　　“老向，看什么这么入迷，抓紧的提把精神，有大事情了”梅盈霜吼了一嗓子

　　声音有点大，向振天办公室外边的财务部办公大屋里，很多人都支棱着耳朵想听一

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