里想着一会儿见到哪位新老板该怎么应对。
说实话,他不想就这样离开王安电脑公司,更不想被降职降薪,至于原因嘛,自然是因为王安电脑背后的大靠山。
前两年他一直负责亚洲那边的销售工作,所以对于杨辰哪位新老板自然是非常的熟悉,对方恐怖的财富增长速度,让无数富豪望尘莫及。
当然了,也让他这样的打工仔,望尘莫及。
杨氏财团用人标准他有了解过,能者上,弱者下,典型的弱肉强食,丛林法则,跟那些个大财团没什么两样。
简单来说,你能给我带来利益,那么权利地位一切的一切都可以给你,如果不行,那么就别浪费时间了,赶紧卷铺盖滚蛋。
混白饭的,想都别想,尤其是管理层。
一个公司谁都可以懒惰,就是管理层不行,一旦管理层懒惰无能,那么这个公司差不多就完了,
而杨大老板一向是只看结果,不问过程的用人标准,这使得杨氏财团在某些方面攻击力非常强,尤其是在销售方面,将这种标准体现的淋漓尽致。
没有耽误太长时间,约翰·钱伯斯收拾了一下心情,径直离开销售部,前往楼上的董事长办公室。
接下来他能不能继续待在公司,就看哪位新老板愿不愿意再给他一次机会了。
董事长办公室里
随着杨辰接管王安电脑公司,此时的董事长办公室已经换了模样,对于老人家的喜好,杨辰不是很感冒,经过下面人用心收拾过后,勉强让咱们杨大老板满意了一些。
其实,这办公室也就是摆设,过了这一阵子,杨大老板以后还会不会来这里,还真不好说。
看着大变样的办公室,王烈心里多少有点不是滋味,想想自己老爹辛苦半辈子,最后给别人做了嫁衣,王烈不禁自责自己没用。
好在王烈从小在美国长大,思想没有那么保守,对于自家公司易主,心里不甘心归不甘心,但也没有要死要活。
毕竟,这种事情在美国很普遍,一代创业,二代有能力就守业,没能力就做个闲散富豪。
经过一年多的体验,王烈也是有点看开了,与其自己尽心尽责的工作,最后反而落不的好,还不如做个董事来的自在轻松。
“董事长,约翰·钱伯斯副总裁到了。”
“请他进来吧!”
走进办公室,约翰·钱伯斯见到里面杨辰与王烈正在泡茶,微微微微弯了弯腰,“董事长,总经理”。
“约翰,过来坐吧。”王烈招呼道。
“多谢总经理。”约翰·钱伯斯看了杨大老板一眼,见他没有反应,随即走到王烈身边坐下。
王烈将手边倒好的茶,放到约翰·钱伯斯面前,开口道:“别叫我总经理了,过两天我就退了。”
约翰·钱伯斯没有接话,王烈总经理的位置不保,大家都很清楚,要是杨大老板不换
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