有一位伟人曾说过,世界上怕就怕“认真”二字。其实只要我们真正做到认真对待,而不只是在台上口里唱一下,没有什么问题解决不了的。就如车辆过路过桥费用漏洞问题,如果我们的决策者规定,在所有的过路过桥费用发票上,都扫描上当时过路过桥的车辆牌照号码,那些有权有势的人,又怎么可能将个人车辆的过路过桥费用,拿到单位上作为单位公务车辆费用报销呢?
只要真正认真起来,不说交通专项经费中过路过桥费用报销问题,就是最难治理的漏洞最大的公务车私用问题也能得到根本解决。如果在所有公务车上,打上醒目的“公务车”三个大字,你说那些大大小小的领导们,还有胆子将单位上的公务车,没有任何忌讳地在菜市场、娱乐城、市场、按摩洗脚、酒店、农家乐等非工作场所出入?还敢开着单位上的公务车,在周末节假日凌晨几点等非工作时间在大街小巷耀武扬威?
但现在问题的关键就是,那些把自己个人私车费用拿到单位报销的人,却往往就是我们那些大大小小的领导们,往往是我们那些制订政策的决策者们。而世界上又有哪个人会愚蠢到“搬起石头砸自己的脚”呢?更何况是我们那些聪明如是的大大小小的“领导”们。这也就是在我们的日常生活中,老百姓经常看到的“雷声大雨点小”,很多事情往往是有始无终,看起来很简单做起来千艰万难的根本原因。
江南正气管理局机关后勤保障中心历届班子成员,当然也是这些大大小小的领导们的组成部分。他们多年来习惯性的做法就是,每块收入提成后,就在本部门小范围内进行分配,同时保证中心领导班子人手一份。当然,他们这些人在分配这些提成奖金时,肯定不会忘记“恩施”这些政策的江南局党组成员们。毕竟“吃水不忘挖井人”,做人要知道“感恩”嘛,更何况这些聪明如是的大大小小领导们,再说这也是多年来的习惯性做法嘛!
俗话说人心不足蛇吞象,人的**又怎么会有止境呢?由于机关后勤保障中心每个部门提成奖金不一样,还有办公室、保卫科等行政事务性部门没有一分钱的提成奖金,在这种指导思想下,又怎么可能没有矛盾?有提成的部门不满足现状,还在千方百计想方设法增加提成;没有提成部门的干部职工,则更是怨声载道,却又无可奈何。就这样,这块提成奖金问题是机关后勤保障中心多年来,干部职工矛盾最集中的地方,同时也是机关后勤保障中心多年来领导班子乐此不疲的地方。
其实说白了,这个矛盾的根本原因就是利益问题。中心历届领导班子都曾为此搞得焦头烂额,但却都不愿意进行根本性改变,也是因为利益
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