2)第七百二十九章红杉的诚意_我的1999
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  要格外小心,所以我恐怕没办法跟雅美一起服侍你了。”

  “嗯。”

  “没关系。一切等你生了孩子再说。”

  “徐先生,我个人非常认同您在三天前投资酒会上的演讲,未来的时代就是互联网的时代。”

  内部也很宽敞。

  “恐怕美国的所有记者都没想到徐先生会在这里。”

  “仁科是全球第二大的企业应用程序软件公司,同时也是最大的中型市场解决方案供应商,年营收超过28亿美元,并与150个国家的11000位客户建立了业务关系。

  但在2004年,它被甲骨文以103亿美元的价格收购。

  甲骨文收购仁科后,一个月内就把这家拥有1.1万名员工的企业裁员了5000人……。”

  徐良看着手里的资料,思绪翻腾。

  虽然他看不惯拉里埃里森。

  但这家伙确实是个人物。

  心狠手辣,善于钻营。

  整个甲骨文的发展历史,就是一幅并购史,前后收购了几百家公司。

  每一家被收购的公司,都是裁员、清洗、整合、彻底融入……重复一整套流程。

  虽然简单,但非常有效。

  这次仁科的收购也是一样。

  “仁科的创始人杜菲尔德先生,非常不满甲骨文的冷酷无情,所以公司卖掉后他又重新召集被甲骨文开除的仁科老员工,创建了一家公司‘工作日’。

  仍然是原仁科公司经验最丰富的业务:为企业客户提供人力资源技术解决方案。

  甲骨文为了按死这个竞争对手,除了在销售市场以低价策略打压新生的工作日外,还在创投市场不断放出风声,阻挠工作日融资。

  拉里埃里森甚至向市场放话:谁帮助工作日,谁就是甲骨文的敌人。”

  迈克尔莫里茨一边说话,一边关注着徐良的神色。

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