请使用访问本站。去年评选出来的各部门优秀员工二次筛选出最优秀的员工之后，这一次就可以跟着公司的管理层去三亚开公司年会，并且还可以带家属，这就让许许多多红星集团的员工对去年被评选上优秀员工的人红了眼
且不管是不是还有一个二次筛熏最起码只要去年被评选上的就有了一个候选资格了，至于最后谁会去，谁会被刷下来，都不是这个时候该考虑的
所以在红星集团母公司与各个分公司里总是能够看到本部门的人对去年被评选上了优秀员工的同事不停的说恭喜
每一个去年被评选上优秀员工的人这个时候都会谦虚的说一声事情还没有最终行下来，名额也悬着里，现在就恭喜还为时尚早
还有去年被评选上优秀员工的人这个时候也会大咧咧的把胸脯拍的啪啪响，他说只要这一次能够二次被选上跟着公司管理层去三亚开公司年会，他从三亚回来之后就自掏腰包请在场的大家伙大餐一顿
有人请客，并且还是请吃大餐，这话就人人爱听了，一个个都非常满意，不停的拍着这个人的肩膀
嘴上都会说一句：“兄弟，我看好你哦”
“哥们儿，可别忘了回来之后拿上三五千块钱，少了可不行！”
“……”
这一招看来就是杀手锏了，并且还特别的好用，部门里另外的同期被评上的优秀员工一看人家这表现，人家的部门认可度，立马就着急了，也纷纷跟着拍胸脯做保证的，倒是把部门里的气氛给渲染的更加高涨了
其实很多人都知道，能够二次被选上跟着公司管理层去三亚开公司年会并不单单只是和家属跟着免费去三亚玩一趟那么简单的事情
别的就先不说了，最起码的一点，这一次跟着公司的管理层去一趟三亚，这来来回回包括在三亚开公司年会期间，这些员工就相当于时时刻刻与公司的管理层呆在一块儿艾还能够近距离的聆听公司下一步的重要发展战略方步，这是什么节奏？
再换一种说法，就算是没有资格参与公司最高机密的战略发展会议，可是只要能够每天的来回在管理层面前来回晃荡出没，先混个脸熟好吧，本来就是部门里的优秀员工了，这样一来，部门里如果有提拔或者升级认调的时候，肯定会优先考虑这些人吧
毕竟优秀中的优秀就已经代表了人家的确是有这方面的资格，最起码比那些什么荣誉都没有得到的人要强得多吧
所以，就是因为这种潜在的巨大利益，太多的人对这个给予
本章未完，请翻下一页继续阅读.........重生之小老板最新章节快第七百零六章高效，快速,网址：了很高的热衷度了
去年被评选上优秀员工的人中不乏头脑灵活之辈，他们中也有人能够想到这一步，所以在这一刻
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